美盛酒店设计顾问有限公司
设计师岗位定义与晋升机制

一、美盛酒店设计顾问有限公司设计师工作岗位

注：上述描述与数据为简化表达方式，不作为法定依据，准确定义及相关设计品质管控标准应依据美盛提供之标准合约为准。
二、美盛为设计师提供根据工作能力而制定的工作岗位、收益与晋升机制
    为鼓励设计师专业成长与保障收益，同过与美盛合作产生卓越的设计作品，美盛酒店设计公司提供下述设计岗位供设计师选择。根据岗位需求或美盛评估，设计师有获得美盛上述岗位的可能权利，具体岗位需求参见下列条件。
（一）项目合伙人：
    作为项目组最高领导，能独立完成项目业务渠道建设、开拓；能自行管控成本；有成熟合作经验，沉稳的心态，较强的抗风险能力，优秀的设计与管理能力，能独立完成五星酒店投标、方案设计及项目统筹，能管理十人以上设计团队，制定适应团队需求的绩效标准，从事室内设计十年以上工作经验，全面负责五星级酒店2个以上、四星级(或精品酒店) 2个以上。
（二）项目设计总监分红合伙人：（任该岗位2年后可向美盛申请升级）
    作为项目组最高领导，能独立完成项目业务渠道建设、开拓；能有效管控成本；有成熟合作经验，沉稳的心态，一定的抗风险能力，优秀的设计能力，能独立完成五星酒店投标、方案设计及项目统筹，能管理五人以上设计团队，制定适应团队需求的绩效标准，从事室内设计八年以上工作经验，全面负责五星级酒店1个以上、四星级(或精品酒店) 2个以上。熟练掌握CAD、ppt、Photoshop、CorelDRAW、Word、Excel等软件。
（三）主任设计师：（任该岗位2年后可向美盛申请升级）
    接受美盛高级项目合伙人或项目设计总监分红合伙人的管理，能独立完成五星酒店投标、方案设计及项目统筹，能在工作中逐步树立有效管控成本的意识与能力；具备长远的合作心态，能管理助理设计师三名及以上。从事酒店室内设计四年以上，全程主要参与五星级1个以上、主持四星级(或精品酒店) 1个以上。
    职位职责：
    1、本科及以上相关学历；
    2、六年以上工作经验，有从事设计企业设计主管经验；
    3、具有优秀的方案能力和实施能力，熟悉设计业务和流程；
    4、良好的敬业精神和职业道德操守，优秀的沟通、协调及团队管理能力，能独立带领团队，责任心、事业心强，能承受较强的工作压力；
5、有独到的创意、良好的艺术修养、创新能力和持续阅读、学习能力；
6、熟练掌握CAD、ppt、Photoshop、CorelDRAW、Sketchup、Word、Excel等软件。
（四）高级设计师：（任该岗位2年后可向项目组领导申请升级）
    接受美盛高级项目合伙人或项目设计总监分红合伙人的管理，能独立完成五星酒店投标、方案设计及项目统筹，能管理助理设计师两名及以上。曾参与多个酒店设计。
    工作职责：
    1、本科以上相关学历；
    2、五年以上设计师工作经历，并具备较强的方案创意和施工图能力与现场实施能力；
    3、能准确理解、把握项目及业主需求，善于沟通协调 ；
    4、协调项目各阶段的设计工作，能按时、高质量的完成分配的任务；有强烈的责任心，具备优秀的职业素养；有良好的团队意识，能确保最终效果达到客户要求和公司标准；
    5、较强的方案构思及手绘表现能力，熟练掌握CAD、ppt、Photoshop、CorelDRAW、Sketchup等软件。
（五）中级设计师 ：（任该岗位2年后可向项目组领导申请升级）   
    接受美盛高级项目合伙人或项目设计总监分红合伙人的管理，能独立部分完成五星酒店主要空间投标、方案设计及项目统筹，具备方案深化，施工图制作，项目现场设计协调能力。
    工作职责：
    1、专科以上相关学历，并具备较强的方案创意和施工图能力与现场实施能力；
    2、四年以上工作经验，能准确理解、把握项目及业主需求，善于沟通协调 ；
    3、协调项目各阶段的设计工作，能按时、高质量的完成分配的任务；有强烈的责任心，具备优秀的职业素养；有良好的团队意识，确保最终效果达到客户要求和公司标准；
    4、较强的方案构思及手绘表现能力，熟练掌握CAD、ppt、Photoshop、CorelDRAW、Sketchup等软件。
（六）设计师：（任该岗位1年后可向项目组领导申请升级）
    接受美盛高级项目合伙人或项目设计总监分红合伙人的管理，能部分半独立完成酒店投标、方案设计，具备方案深化、施工图制作、项目现场设计协调能力。
    工作职责：
    1、专科以上相关学历，有二年以上设计师工作经历并具备较强的方案创意和实施能力；
    2、能准确理解、把握项目及业主需求，善于沟通协调 ；
    3、协调项目各阶段的设计工作，能按时、高质量的完成分配的任务；有强烈的责任心，具备优秀的职业素养。有良好的团队意识，确保最终效果达到客户要求和公司标准；
    4、较强的方案构思及手绘表现能力，熟练掌握CAD、ppt、Photoshop、CorelDRAW、Sketchup等软件。
（七）助理设计师 ：（任该岗位1年后可向项目组领导申请升级）  
    接受美盛高级项目合伙人或项目设计总监分红合伙人或主任设计师的管理，具备分空间深化能力、方案深化、施工图制作、项目现场设计协调能力，能协助上级设计师完成工作。
    工作职责：
    1、熟悉施工图设计以及相关规范知识，领悟能力强，要有一定的经验；
    2、会使用Photoshop绘制彩色CAD图；熟练掌握CAD、ppt、Photoshop、CorelDRAW、Sketchup等软件；
    3、懂材料，施工工艺，配合主案设计师完成平面设计、方案深化、施工图等工作；
    4、良好的沟通及理解能力，有较强的团队合作精神；
    5、有一定的方案设计能力及较强的领悟能力。
（八）软装设计师   
    接受美盛高级项目合伙人或项目设计总监分红合伙人的管理，从事高端酒店室内设计软装工作经验，具备独立空间软装方案及实施能力，协调现场软装设计。
    工作职责：
    1、环境艺术或室内装饰专业，大专以上学历；
    2、对各类软装风格有深入理解，能独立处理酒店所有活动家具、画品、灯具、布艺、摆件等风格、尺寸与定位；
    3、具有协调各方的能力，了解市场、具有独特创新及审美能力；
    4、能熟练使用Photo Shop 、 CAD 、 ppt 、 Excel、 CorelDRAW、 Word等软件；
    5、性格开朗，责任感强，耐压且有上进心，工作积极主动、具有团队合作精神；
    6、重视完成任务完成时效和质量，爱好软装设计行业。
 
三、联系方式：
    （一）类合作请致电：美盛财务总监：吴金伦女士（电话：13983200431）；
    （二）­­—（八）类合作请将简历与意向职位邮件至：美盛设计总监：张驰先生（邮箱：139083743@163.com）。